Dai ai talenti un motivo per non andarsene mai. Progettiamo strategie di retention e sistemi di welfare sartoriali per blindare il tuo capitale umano.
Oltre 20 anni di esperienza certificata al fianco delle imprese.
Perdere un talento chiave non è solo un dispiacere umano, è una perdita di know-how e produttività che pesa direttamente sul tuo bilancio.
Ingegneria retributiva
Analisi del turnover
Pace e clima sociale
Know-how blindato
Mettiamo in sicurezza la tua proprietà intellettuale creando percorsi di fidelizzazione che rendono la tua azienda il porto sicuro per i migliori professionisti.
Efficienza fiscale & welfare
Trasformiamo le tasse in benessere, migliorando il clima interno e la tua attrattività sul mercato.
Continuità generazionale
Proteggiamo il futuro della tua impresa nelle transizioni delicate, assicurando un passaggio di leadership senza frizioni.
Abbiamo strutturato soluzioni verticali per mappare, motivare e trattenere le persone che portano valore reale alla tua organizzazione.
Valutazione delle performance & merito
Adottiamo misurazioni oggettive che premiano i risultati, non la presenza. Questo stimola la competizione e allinea gli obiettivi individuali alla crescita del fatturato.
Mobilità interna strategica
Mappiamo le competenze interne per assegnare i collaboratori ai ruoli più efficaci. Questo riduce la frustrazione e massimizza il rendimento.
Formazione e team building
Progettiamo percorsi esperienziali su misura per allineare il team agli obiettivi aziendali, migliorando la collaborazione interna.
Risoluzione proattiva dei conflitti
Trasformiamo le frizioni inter-reparto in flussi di lavoro armoniosi, prevenendo che le incomprensioni personali frenino la produttività e garantendo un ambiente sano.
Exit interview strategiche
Trasformiamo le uscite in opportunità: interviste strutturate per analizzare le cause di abbandono, ottimizzare i processi e prevenire future perdite di risorse.
Passaggi generazionali & successione
Affianchiamo la proprietà nella delicata transizione di leadership, garantendo il corretto trasferimento di valori e know-how alla nuova generazione.
Ingegneria delle politiche retributive
Progettiamo architetture salariali competitive ed equilibrate, unendo fisso e variabile, per garantire equità interna e attrattività esterna.
Benessere organizzativo & welfare
Sviluppiamo piani di welfare che rispondono ai bisogni reali delle persone trasformando i vantaggi fiscali in uno strumento per migliorare la qualità della vita dei tuoi collaboratori.
Design dell’organizzazione aziendale
Ristrutturiamo l’organigramma e i flussi decisionali per eliminare sovrapposizioni e zone d’ombra, creando una struttura snella e scalabile.
Premi di risultato detassati
Gestiamo la negoziazione e l’implementazione di accordi per premi di produttività con tassazione agevolata, per premiare l’eccellenza riducendo l’impatto economico.
Piani di incentivazione a lungo termine (LTI)
Progettiamo sistemi di incentivazione pluriennale con obiettivi di crescita condivisi per trasformare i dipendenti strategici in partner del successo aziendale.
Meno costi occulti.
Abbattimento del turnover volontario
Riduzione del talent turnover strategico, proteggendo la tua azienda dai costi spropositati legati alla perdita di know-how
Ottimizzazione del cuneo fiscale
Trasformiamo il costo del lavoro in valore percepito attraverso l’uso intelligente di welfare e premi detassati
Aumento della produttività
L’implementazione di sistemi di valutazione chiari orienta naturalmente l’energia del team verso i risultati che contano
Employer branding
Una solida strategia di retention trasforma i dipendenti in ambasciatori del brand, attirando i migliori professionisti
Sicurezza struttura e scalabilità
Definire ruoli e responsabilità certi elimina l’anarchia operativa e permette all’azienda di crescere e aumentare il business
I nostri valori guidano ogni nostra azione
Partiamo dall’ascolto per darti l’accelerazione necessaria a superare ogni sfida burocratica e organizzativa.
La loro capacità di fornire risposte tempestive, efficaci e competenti su ogni aspetto della gestione del personale è insuperabile.
“Boosten Studio non è solo un fornitore di servizi, ma un vero partner, sempre pronto ad assecondare lo sviluppo della nostra azienda e a intervenire rapidamente nelle situazioni di emergenza.”
Adrilog
Collaboriamo con Boosten Studio da diversi anni e possiamo affermare con certezza che rappresenta un partner affidabile e sempre orientato alla ricerca della soluzione più adatta alle nostre esigenze.
“L’intera struttura si distingue per disponibilità e tempestività, garantendo risposte rapide e puntuali a qualsiasi necessità.”
Insight & Co
La crescita della nostra azienda ha reso indispensabile un nuovo assetto organizzativo.
“Il supporto di Boosten Studio attraverso i suoi professionisti ci permette di guardare avanti migliorando la qualità e l’efficienza dei nostri processi”
Value Services
Gestendo diversi punti vendita Le Frit C’est Chic, avevamo bisogno di uno studio di consulenza che comprendesse a fondo le sfide legate al settore della ristorazione e del turismo.
“La loro professionalità e disponibilità ci consentono di concentrarci sullo sviluppo dei nostri ristoranti, sapendo di poter contare su un supporto affidabile e sempre orientato al risultato.“
Maree Srl
Avevamo necessità di una consulenza che, oltre ai semplici adempimenti amministrativi, ci guidasse nella gestione del nostro personale e ci desse spunti operativi e formativi.
“In tutto questo Boosten Studio ha dimostrato disponibilità, elevata competenza e rapidità nelle risposte.“
Gusciolab
La nostra azienda è molto attenta alla formazione e focalizzata sui percorsi di crescita personale delle nostre risorse.
“Da questa sensibilità nasce la Corporate Accademy Lazzaroni dove abbiamo inserito Boosten Studio che, con grande professionalità e competenza, si occupa dello sviluppo di Soft Skills e dello sviluppo personale delle risorse. I risultati sono tangibili!“
Lazzaroni
Non crediamo in soluzioni già fatte. Il nostro metodo è dinamico, progettato per mappare le tue necessità e iniettare energia strategica nella tua impresa.
01. Audit analitico
Scaviamo tra i tuoi numeri e processi per far emergere fragilità e potenzialità. Ascoltiamo ciò che i dati dicono per tracciare una rotta verso una gestione efficiente.
02. Evoluzione & Know-how
Offriamo consulenza d’élite e formazione per trasferire know-how al tuo team, rendendolo autonomo e allineato alle sfide del mercato.
03. Partner proattivo
Interveniamo prima che sorgano problemi: la nostra consulenza anticipa le leggi e previene criticità, garantendo stabilità operativa.
Prenota una call per analizzare insieme i tuoi obiettivi
Una consulenza che parte dalle tue reali necessità.
Soluzioni progettate su misura per il tuo settore
Ti liberiamo dal peso degli adempimenti normativi
Le migliori aziende gestite con successo.
Raccontaci la tua sfida
Il welfare aziendale è vantaggioso anche se ho pochi dipendenti?
Assolutamente sì. Le agevolazioni fiscali sono proporzionali e permettono anche alle piccole imprese di offrire benefit importanti, migliorando il clima e riducendo il costo del lavoro complessivo.
Come possiamo gestire un passaggio generazionale senza perdere i dipendenti storici?
Attraverso una strategia di comunicazione trasparente e un piano di successione che valorizzi l’esperienza dei “veterani” pur aprendo alla visione dei nuovi leader, garantendo equilibrio e rispetto dei ruoli.
Le politiche retributive variabili non rischiano di creare conflitti?
No, se sono basate su criteri oggettivi, misurabili e comunicati chiaramente. Al contrario, eliminano la percezione di favoritismo e stimolano ognuno a contribuire attivamente al successo comune.
25 Maggio 2026
18 Maggio 2026
04 Maggio 2026